Hanna Sitarz-Pietrzak
Projektantka i artystka, wykłada na Wydziale Projektowym Akademii Sztuk Pięknych w Katowicach. Projektuje interakcje i komunikację wizualną. Całym sercem wspiera działania, które pozytywnie wpływają na relacje międzyludzkie, pracę w zespołach i przemiany w organizacjach w duchu work-life balance. Orędowniczka projektowania uniwersalnego. Budowała produkty cyfrowe i funkcje innowacyjne, współpracując m.in. z mBankiem, IKEA, Wartą, Goldman Sachs i Adobe.
data i miejsce
środa–czwartek, 19–20.03.
godz. 10.00–16.00
K.19, sala 210
Słowa kluczowe
#przywództwo #entuzjazm #teambuilding #współpraca #inspiracja
data i miejsce
środa–czwartek, 19–20.03.
godz. 10.00–16.00
K.19, sala 210
Radical Enthusiasts Team czyli jak budować zespoły i stawiać czoła wyzwaniom
Radykalny entuzjazm – model Nowego Przywództwa opartego na partycypacji.
Radykalny entuzjazm dowodzi, że twórcza energia i jakość są wynikiem naszej świadomości i głębokiego zaangażowania. Stawia przywództwu dynamiczne cele, kieruje uwagę ku działaniu, a nade wszystko ku współdziałaniu. Pokazuje, że bycie liderem to naturalny efekt przyciągania i inspirowania innych.
Entuzjazm odgrywa szczególną rolę w budowaniu aktywnych lokalnych społeczności, które świadomie kształtują swoje otoczenie. W ramach warsztatów będziemy współpracować z lokalnym ośrodkiem pomocy społecznej, aby realnie wpłynąć na poprawę usług i integrację zespołu.
Uczestnicy warsztatów będą szukać odpowiedzi na pytania:
Skąd bierze się entuzjazm?
W jaki sposób mogę nadać najwyższą jakość działaniom swoim i całego zespołu?
Jak być inspiracją dla innych i inicjować realne zmiany w swoim otoczeniu?
Jak w gąszczu trudnych wyzwań znaleźć coś, na co rzeczywiście mam wpływ?
Warsztaty nastawione są na wzmacnianie twórczego potencjału i synergię działań członków zespołu. Wspierają rozwój kompetencji społecznych i interpersonalnych potrzebnych do tworzenia interdyscyplinarnych, zaangażowanych zespołów i organizacji.
